自从周柏主动👃上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多🃵🜈了。市场部的经理虽然换了人当，但是陆深依旧是分管着市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人。
“夏总，这样的任务量有些大了，我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开😝始插手夏商公司的管理了。🍣
“有数据吗？”夏商平🝳🏊😙淡的开口，“如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任务分配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什🝂么🂃🌄地方需要人。”
其他部门招人也就算了，如果是市场部的🐐⚫🔕招人的话，多半是陆深想🜯🅮要往公司里塞人。
看在陆深的父亲和他手里股票的面子上，夏商还没有把人给踢走，但这🎝并不代表她会纵容陆深胡闹。
“当然，这里整理好的数据，夏总过目。”陆深笑了一下，一脸轻松的🎝把文件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧🅦度，“刘晨，你看看这个安排有🜯🅮没有问题。”
“好的夏总。”刘晨是人事总监，粗略的看了一两页后🞼就皱起了眉，“夏🔮总，陆总，这个安排表似乎有些小🆌🎇小的问题。”
陆深收敛了脸上的笑意，似乎对🂮💋🐒刘晨的回答有些不满，“哪里有问题？”
“人员任务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨不是公司的股东，所以🉠🈱她在说话的时候稍微委婉了一些。
“按照你的意思，我🕟🔪这边人是🝎够了🅦？”陆深继续问。
“如果做出相👃应的调整，并且明确各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的问题
。”刘晨给出了自己的的🙺🏞答案，暗示了不需要多招人也行。
陆深听到刘晨的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什🞼么⚕👌看法？是要我重新分配员工的职责吗？”
“专业的事情，交给专业的人来处理就行了。”既然人事都说任务🜯🅮分🈸配不均匀了，那自然🁛🆜🐜就是要重新分配的。
“🏖看来是我疏忽了，这件事情就拜托夏总帮我好好处理了。”陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句后，就算揭过了这件事情。
姜粥听🚩🖄着总觉得有些不对，但是具体哪里不对她也说不上来。🃌🖕💛