随着法师团众人不断提问和回答，一个还算🝗🙒比较完善的管理制度和行为准🅝则在讨论中逐渐🎿成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备🃥🙸🏆的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了🟖🝇刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度🖑👸🍦。
魔法师们🜘在完成任务以后，会得🃥🙸🏆到少量贡献点。
贡献🄚点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的🟖🝇本职任务，是不会获得贡献点的，只有法🏑🙗师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务🟙🝥。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼🙿🐈金图纸之类🙽🏻的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币🐵🄏、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换🟖🝇资源种类，提高丰富性。
制度方面🜘内容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人