这倒是事实，几位经理面面🈞相觑，他们知道这不是赵扬在有意推📀脱，于是大家一脸无🙖奈地摊手问道：“那我们还能怎么办呢？赵大神你给点意见呗？”
赵扬低头想了想，说：“这确实也不太好办，目前最快捷的方法只能是大家一起去找老🞶😫🄑大，联名建议让他尽快在咱们南大区成立一个单独的数据部门，这样的话，以后所有的数据需求，我们自己分公司内部就💡📘🛌可以搞定了，还可以做成常规日报定时发送，也节省了许多流程内耗。”
“这，能实现吗？时间这么紧…☘⛗🚟…”运营👕🈮部经理靳芳问道。
“不知道，这要问过老大以后才☘⛗🚟知道了。”赵扬实话实说。
南大区的管理者们坐在会议室里讨论了半天这件事情的可行度究竟有多少，倒底都是身经百战的老员🁈🃲工，没多久大家就将🏙初步的落地方案讨论了出来。
一群💢📦人🝀便浩浩🂷荡荡地跑到凌幕远办公室里来了。
当经理们敲门进来的时候，凌幕远正在对着下半年的规划抓狂，一大堆事情需要他来拍🞶😫🄑板落实，可由于策略变化太大，很多🁖事情又没有前车之鉴，他也不敢贸然做决定，正在琢磨着找谁请教一下经验呢。
正当他挠头之际，一大🙍🉄🄲帮子人挤进了他的办公室，黑压压地在他面前围成一堵墙，凌幕远吓了一跳。
你们有什么阴谋？
凌幕远看到这群下属把站在最后面的赵扬拱到了前面，他愣了一下说道：“什么意思？你们要弹劾他啊？我警告你们啊，大战在即，🅜你们少给我搞事情！”
“不是不是，误🌷🃰会了老大，咱们南大区就这🎣么一🇮🛺♳个宝贝，我们哪敢弹劾他啊，供起来都来不及！”
凌幕💢📦远往后面一靠，抬了抬下巴说道：“有事就说，别打哑谜。📀”
“是这样，老大，有个需求，我们想跟你提一下。”向明明笑嘻嘻地说🄢道，说完就把赵扬往前推了推，示意他继续。
凌幕远又把目光投向赵扬，他觉得很有意思，赵扬刚来公司的时候这么不受待见，不过才一个月的时间，都已经混成核心管理🖡🔈⚒层的意见领袖了？
“怎么了？”凌幕远看着赵扬问道。
赵扬背负着大家殷切的希☭🂤🐮望，诚☘⛗🚟恳地将希望南大区分公司成立单独的数据部门的需求说给凌幕远听。
“……我们刚刚讨论了一下，其实还是可行的，我会辅助Warren尽快招募几位专业的分析人员，同时向总部申请借调一两位高级数据处理专家来支援两个月，顺便带一带新人，这样的话，第四季度之前咱们南大区自己的数据部门就可以运转顺畅了，在年终冲业绩的时候也可以起到很好的辅助作用，大家工作起来效率也会高出许多……”