但是，确实规则。
很多大公司企业都是实行这样的制度🗴☎♹，这可能就是为了培养公司内部员工对于公司规则的认可🞯🗪🞘感吧。
改组之后，穆杰就成为了天天互联网公司的eo，以后，就全权负责天天🗌🚍互联网公司大大小小的事情。⚭
副经理许光则是成为了🍑总经理，当穆杰的助手。
“既然说完了公司的🁏🄲改🍑组之后，那么，接下来，要说的事情，估计也是大家最关🄏☈心的问题了，那就是薪资的问题，这一点，你们也不用担心，现在请穆总来说一下吧！”江天简单几句说完就将舞台交给了穆杰来表演。
穆杰自然不会出现怯场的情况。
“目前，公司实行员工等级制度，一级最高🔨，五级最低⚯🔻🅳；
一级员工，其实也就是管理层，可以得到月薪在一万或者五万以上；🆎🎞
二级员工……”
员工等⚼级制度，从某种程度上看，或许很🟢🞳😒不合理，但是，却又能够明显地体现到能者多劳多💓👘得的优点。
在高科技公司，不用说的，混吃等死的人肯定是要被淘汰的，只有不断进步的人，才是一家公司🇮🛻最想要的。
一级员工已经是属于管理层的。
二级开始才是重要的，基本上就是那些实力较强的程序员，天天互联网公司会在之后进行一个计算机考试，给那些程序员定一个实力排位，大概前二十的就能够成为二级员工，月薪都是在一万以上的，而且还有各种各样的🗦福利🐦制度，保证能够让人过的舒舒服服🐰🃜的。
废话。
现在月薪一万，这个🁏🄲工资🄀🝰水平就已经很高🟢🞳😒了。
五级员工嘛，就是前台、、客服妹子，保安这些员工咯，好在公司也设定了一个最低的工资水平，一个月🃟🙀他们也可以拿到一千五到两千五这个区🅬间的工资。
所以，总的来说，天天互🄀🝰联网公司的🗴☎♹工资水平还是很不错的。