联合水务在天水的整合工🙸🏈😉作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶🃨🚑💬赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从☆☱🃍长安总部调过来的。
在联合水务🏴🞕📽的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其🖻🗴实就是为了减少政治家式🚃🐰🃣的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的🞻企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，🐫💙就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构🝳🏎🙀，他们🔘🀷🁜只能算经理人。
在一开始的合作中🆔，黄修远就明确了这一点，那🞈💋就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍🚃🐰🃣然挂着事业编，他们往往考虑如何🌙升迁、如何维稳、如何保位。
天水的🌥🁌🄘原水务公司负责人，🕛就因为这个原因，拒绝🈰🂀加入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的🞡🕩🌎杨治业，就是一名原🛤长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务🏴🞕📽改革，他因🆟🐵为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，🙸🏈😉接手相关工作后，就改为了联合🁿水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来🆔水厂负责人、各🌩部门负责人、🞈💋督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应🚃🐰🃣，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还🃨🚑💬保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务🞡🕩🌎的人员，还是太🀙☷臃肿了，大家要有心理准备。”