陈逸摆了摆手道：“坐，不要那么拘束，我这人最烦这一套，公🅪司的事务，这💧🔐一个星期我该了解的都了解的差不多了，接下🅤🈣来该轮到正事了。”
说着，陈逸☦🁫🈯把之前在东亚银行说的东西，又重新跟徐成海说了一遍，新记服装厂接下来的大动作，徐🟎🜀成海这个总经理自然的🅤🈣一肩挑。
徐成海要是能干，陈逸就会把他留下。
如果不能干，或者能力不够，那么就直接换人🅿🅿。
新记服装厂现在才几百号人，规模实在太🐱🃬🚺小，未来新记的员工，少则🁪几千名，多🈻🃣🙧则数万名员工。
这次新记服装厂的变🗻♐革，陈逸会亲自主导，徐成海只要负责听从安排就好，如果连这都做不好，那么也没必要占着茅坑不拉屎。
听完陈大老板的话，徐🐶成海很是吃惊，他没🅪有想到自家新老板的眼光🁪竟然这么长远。
作为新记服装厂的总经理，徐成海并非酒囊饭袋，服装行业的变化，最有⚖直观感受的人，就是徐成海这些前沿者。
虽然能够感受到变化，但🄧⛨是想要跟着改变，却是一脸非常困难的事情。
变革，从来不是嘴上说说那么简单。
而但凡遇到时代变革，🐶私人企业从来都是从上至下去改变，想要从下至上去改变，是非常困难的一件事🔉⚗情。🗿♵
私人企业改变与否，全看企业🔶的老板🀠，只有老板愿意承担风险，整🛰个企业才有可能出现变化。
现在陈逸要求改变，徐成海作为下👟属员工，自然不会去唱反调，🅪所谓新官上任三把火，这个时候不管是徐成海，还是其他🌳人，都不会、也不敢唱反调。
徐🄛♻🍨成海很清楚，陈逸不是在寻求他的意见，而是通知，有意见憋着，没意见好💧🔐好努力去干。
只有这样，他这个总经理才不会被撸掉。
“接下来，☦🁫🈯公司除了成衣出口那部分不变，其他成衣库存全部低价清空，所有店面在库存清空以后，🟎🜀统一息业进行装修…”
“所有门店的员工，在门店装修期间，进行专业的培训，店员标🅪准参考那些高档服装店店员。”