联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济🄺🂪👤督导办公室🙄，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水🏈😈⛄务公司。
天水🄎🟦水务公司的总经理，是刚刚经过考察，从长安总部调过🆤来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属🛢🞈💉条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去⛏官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管🂣🐨理层，在联合水务任职，🖴不再具备🚐💥体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因🅊为加入联合水务，就意味着以后的限制非🂣🐨常大🛢🞈💉，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一🌛⛖🚗点，那就是彻底切断藕断🔆⚃丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管📺☖理层，仍然挂着事业编，他们🆤往往考虑🖴如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入联合水务，转🖴回去水🄺🂪👤利局工作🅠🇹🝠。
接手天水水务的杨治业，就🔒⛪是一名原⛗🚣长安水务的一名科长，在体制内熬了快🄺🂪👤二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净🛃，被派遣负责天水水务，担任天🔆⚃水🖴水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼🔌⚷，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部⛗🚣门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李🌔⚘组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务🅖🆧👹的人员，还是太🆆臃肿了，大家要有心理准备。”