李卫东早就猜到，赵国栋会问这件事情，他早已经想好🈐♅🆂了说辞“我爸读书的时候，不是正好赶🖱上鬼子打过来嘛，当时华北都成了沦陷区，很多学校都被迫教日文。”
“原来如此。”赵国栋点了点🁑头，他🏀🗁😭并没有🆆🍓🇦再详细询问。
李🂤🐰🃞登科老爷子并不是贫农出身，赵国栋也是略有耳闻的。在那个时代，不是贫农出身，总归是一件很不光彩的事情，赵国栋觉得自己要是问的详细了，更像是在揭人伤疤，所以便像是高手过招，很讲武德的点到为止。
李卫东则🖝📪🝬起身，打算告辞“赵处长，没有别的事，我先🈐♅🆂回调度📟室了。”
“行，你先回去吧！哦，对了，还有一件事情，咱们处马上就📟要涨工资了！”赵国栋补充道。
“涨工资应该跟我没啥关系吧。我都已经是以工代干了。”李卫东🙥开口说道。
李卫东本来就拿干部的工资，再加上调度员🆆🍓🇦能拿满35块钱的奖金，所以李卫东的工资已然到了封顶的水平，基本上是涨无可涨。
赵国栋却开口说道“这次涨工资，🐋也有🉢你的份🖷🗏🚫，不光是你，咱们全公司，工资都要变。”
“闹这么大动静？”李卫东微微🎞💏一惊，几千人的🚝🔙工资变动，可是挺复杂的。
赵国栋继续解🚀🐎⚘释道“这次工资改革，是全国性的，年初的时候，国家不就发布文件了么，🂄🌓⚐现在实施细则已经出来了。咱们青河地委的意思是，先从大企业开始改，然后是中型企业，最后📳🞼是小企业，所以咱们运输公司，就是第一批要改革的。”
李卫东恍🖝📪🝬然大悟的点了点头，他终于想起了国企工资改革的这档子事。
建国初期的时候，国家实行的还是供给制，作为国企🜨职工，所有生🙥活物品都是国家发放🃬🚶的。
比如在华东地区，🟑每人每年单衣两套，棉衣一套，袜子两双，棉鞋一双，毛巾两条，大衣三年一件，蚊帐五年一顶，肥皂每月一块，每月理发两次等等。
五十年代中期，国家进行了工资改革，企业采取八级工资制。在🏑🙜这套工资体系下，级别比职务重要。
职务只能决定权责和任务，而级别才能决定🆆🍓🇦地位和报酬。因此会出现八级工薪水比厂长高的情况。🈟⛌
这套工资制度一直持续了二十多年，改革开放🖷🗏🚫以后，五十年代制定的工资制度已经不能适应经济☑⚔发展的脚步，基本工资已经不♏能满足职工的需求，奖金作为激励手段，也逐渐变得常态化。
放在五十年代的话，好好工作是应该的，还要啥奖金，年底⛫🝔给个先进的荣誉，给个劳模，给张奖状，带个大👒红花，就是最好的激励手段。