沈计轻笑了一♄🅴下，不假思索的回答：“我选人的标准有三点，第一是长相，不需要是大帅哥或大美女，但辨识度要高，要有特点。”
“第二🙿🐋♷是灵气，我喜欢天赋高、有悟性的艺人，哪🅝怕他现阶段的演技不是很好，可以慢慢学习培养。可灵气这东西，是与生俱来，老天🖔💗爷赏饭吃的。”
王芸花见沈计一脸自信讲得头头是道，一点也不磕磕碰碰，不知是提前背过稿，还是真的🚇👐🇾深藏不露？
“第三点呢？”
沈计说出最后一点，“人品。在竞争残酷的娱乐圈，人品尤其显得可贵，🗒🛂意味着公司以及经纪人的投入能否有所回报。有时候不怕艺人红得晚，就怕一红人就跑了，前期🗗🛰付出的心血全白费了。”
王芸花继续出题：“既然你选择加入星耀娱乐，应该对我们公司很了解吧？假设星耀聘用了你🕏🈧，打算怎么做？”🖫🕡
沈计眼睛一亮，觉得机会来了。
他来星耀应聘的目的是裴杞。
但目前的境况，他和裴杞🃄🕔是结下了梁子的，假设面试成功了，公🛪🟉🛔司也不一定能答应安排他去带裴杞，所以他得想办法将自己与裴杞捆绑上......
沈计：“怎么做这个问题，要看带的艺人🜶是谁，再制定专门的计划。我不吐不快，拿裴杞举个例，我🕫🌨🁧觉得公司的安排错了，从一开始就错了，如果是我来带裴杞，绝对不会让他去参加选秀，或是准确的说是让他毫无准备的去参加选秀，那是一步错棋。对待一颗好苗子，应该是精心栽培，不🏄是揠苗助长。”
闻言，王芸花面色一沉，沈计说这话无疑是在打她的脸，说她没有远见，谁知，沈🍢计接下来的话更难听。
“第二🙿🐋♷步错，你们给他裴杞安排的富二代人设，太可笑了。现在网络这么发达，假人设迟早要穿帮的，真觉得这么炒有曝点，那也应该准备好万全的应对方案。我个人的想法，人设应该是以艺人真实的特质为主，要贴艺人本身，这样才能打动人。”
“还有一点，星耀的营销太□□裸了，很拙劣，也完全没有顾忌艺人的心情。比如大🕎小顶流这件事，在两位艺人没有交集的情况下，隔空🞅👰炒作，换取来的眼前热度，代价是艺人被长期网暴以及后续需要花大力气去洗标签，这一笔算下来，并不划算。”
这不是打她⛰🞅的♄🅴脸，而是踩脸了，王芸花冷笑：“你对裴🆟🐳杞很了解？”
沈计坦言：“我很看好他。”
“🞄如果公司聘用我，给我一年的时间，你们在裴杞身上投入的钱，我可🈔以十倍的帮你们赚回来。🌝”
话音刚落，“♄🅴叩叩”会议室虚掩的门被敲响。