设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的话，要🀣忠于自己的职业，要有责🎤任心🀻🁽。
这当然是一件好事，设计工作责任重大，马虎不🂤🐳得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情🍱。
青岛家庭完美改造成功后☐，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，🆉🍯是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里🄥就能听⚯出，他的整个精神面貌是都发生了蜕变。
嗓门更洪亮了，腰杆一定也更直了，神情不用说，🏼肯定更自信！
“倩姐，您在欧⚯博一直都照📆顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的🟊🛜🝊想劝劝您，该果断时就🎤得果断！”
“咱们珙🄥桐工作室，绝对是未来首屈一指的明星工作室，可太有前景🎤🎤了！”
“您现在来还能是老前辈，是🔡🂆奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话，直接🔱就真心诚意🛷的发出邀请了。
“👿张工，来吧，您的手艺我们欧博🛷谁不知🅊🄴道啊。”