杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行💥📹☇政级别，以P为代号从P1到P14。🔠🂁
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P💓1~P3为最基础岗位，前台、行政、人事、清扫等⛬🝞🌓，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小💥📹☇组长或是技术员🃂，薪资在年1⛬🝞🌓8万~25万之间。
P5是中级工程师，为部门小🍎主管或是中级🐷🄣⛀技术员，薪资在年25🚭🖨🕆万~35万之间。
P6高🄑☡级工程师，部门大主🗌管或者高级技术员，薪资在35🞕🔂♚万~50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术员，薪资50⚇万~🍌🆩100万，🔠🂁拿2400股票。
P8高级专家，部门高级经理或者总工程师，薪资100万~300万🎂🎔🐵之间，拿6400股票。
P9资深专🃟🃟家，部门总监，薪资300万~500万，拿16000股票。
P10研🄛♻🍧究员，高级总监，薪资500万~1000万，拥有股份。
P💓11高级研🄐☔究员，副总，薪资1000万+，拥有股份。
P12资深研究员，🟤🟃常务副总，薪资保密，拥有股份保密，权限A+。
P13科学🃟家，副董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限S。🔠🂁
P14资深科学家，董事长，薪资保密，拥有股⚇份保密，权限SSS🚱🗍。
级别相当于职称，前🟤🟃面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，🍌🆩详细是业务能力和价值观考核。