“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工🎶🕨程师适时的发出🖯了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严🞤🖇肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记🄪⛽着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候🎰也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的🞤🖇人就🔴🄹会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引🄪⛽诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段🚂🐥会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对🎶🕨这些人除了提🐻高大家的🟁🚊思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人🕌🈐能稳住🎰大家，而不是……放任那⚓些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一🛃🙯🍷下。
林奇同意了总工程师🖯的邀请，两人来到了他的办公室💏🐳里。
“你不该那么说！”，一进入房间🌧，总工🐻程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而🀴🁂🂿且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。🞹🙈”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些📡新的设计。
现在的飞机其实有🐻很大的限制🄪⛽，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些🎶🕨都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上🎶🕨对其他人的一些🖯影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状🀛况中。
林奇听他说了好一会🖯，才🞕慢🟁🚊悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们📿应🄀🝬🎍该知道什么？”