一周後，测试部门的结果出来了，李🝀🟏志峰的方案很有效。
周会上，秦助理很罕见地没有来参加会议。反而是平时很少开口的郑组长满脸笑容地🍞🅞亲自主持了会议，大力表扬了李志峰和蒋冬。
李志峰看到同事们⛻☃☚投来的惊诧和羡慕的目光，满足感和成就感油然而生，得意满🝈满的样子完全写在了脸上。
蒋冬看李志峰在那得瑟，忍不住笑着小声和他说了句🁚🆔，“这♗🈣⛭次不知道会奖励多少🝈贡献点啊。”
李志峰看蒋冬在那笑嘻嘻的，心里突然有些小小的不爽，毕竟这东西都是他做的，蒋冬只是个传话的，凭什麽也能🛋分功劳啊。
“李博，今天🐭🃃你注意看员工系统，我听说部门主任对咱们小组这🜁⚲🕘次的进展很满意，已经给🍃咱们几个申请了贡献点奖励。”
“你和我吗？”
“还有郑组长。”蒋冬📷🟢神🛂🙤秘地笑了笑，“郑组长在这个组熬了🜽🇩快两年了，加上这次的奖励，贡献点应该凑够了。”
“够升职了？”
“是啊。组长往上是部门副主🈚⚠任，不过咱们部门现在没有空缺，郑组长应该会调去其他部门。”
“🄲🁡是嘛。对了，🞎秦助理今天怎麽没来？”今⚝💛天的会场少了个大美nV养眼，李志峰还挺不适应的。
“呵🎫🔆呵。”蒋冬把声音📷🟢压得更🈚⚠低了，“李博，我听说秦助理和郑组长闹翻了。”
“啊？怎麽Ga0的？”李⛍🙉🈡志峰看了眼，郑组长旁边坐着的是他的另外🝔一个助理，相貌和气质b起秦助理来说逊sE🍎了不少。
“可能就是因为这个方案的事情。”
“因为我这个方案？”李志峰惊讶道。
“一会出去说。”
散了会，蒋冬拉着李🕨🌊志峰站在走廊的🝀🟏拐角又⚝💛多说了几句，他们各自的助理也在旁边跟着。