定☇☸🄇完负责人之后，剩下的工作，就简单多了。🀸🁨🈑
由张强牵头，🃕🗬各组长坐在一⛇起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保障队和施工队吸纳了百分之八十的人，队👇🆫伍⚔👄尤为壮大。
在张强建议🞪🖺🗨下，经过王徒允许，各队还下设副队长🛂🙧🌴，协调配合队长工作🂌🍔🇷。
同时，为🃠🙎了增强管理层权力和威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每🚍💈人每日所做🃯贡献，有针对性👓🈛⚦的加分减分。
月☇☸🄇末统一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后的人，👓🈛⚦则适当给予处罚。🗎🚡🔽
这☇☸🄇里的分值，由指挥官认命的管理层来给，也交给他们评。
全体会议后🞪🖺🗨，王徒又召集各队长单独展开交流讨论。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇护所🛂🙧🌴实际管理情况，有针对性地进🎯🔦🂶行修改完善。
他向管理人员提出具🌼体🝡🌬🂏要求：活用方式，严谨管理，富有温度。
一共☸🄋十二个字，没有具体的讲明白，🗋🚂至于他们能否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值🅛的👇🆫各种各样物资。
保障队吃饱🞪🖺🗨喝足后全员出动，一百名全副武装的士🛂🙧🌴兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。