“什麽意思？”
李🝨🍪志🖾😏⛿峰点了检视具T资讯🐪，然後系统提示他登入。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自👴🍈🆉己员工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张⛮🝴🏚嘴就喷。这毕竟才过去三十💺🖷🗎秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。
“我又没问你⛏🙖，傻叉。”李志峰一🚐💦🔊边回了句，一边在员工手册里面找到了🕙自己的初始密码。
登入进去之後，发现🞎📁🗼员工系统的介面和半个月前居然大⚠💯🕕变样了。难道是改版了？也不像啊🙴🎪📹。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可以用来提升职称，🚐💦🔊购👴🍈🆉买新助理或者调整现有助理，♂请选择。】
“什麽？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的🃝😴🅥，b如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长的工资统一是税後三万🔭，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，实习助理的工资是税後两万，正式助理是三万，组长助理是五万。
没错，同级别的助理b她的上司工资是要高一些，b💍🐣如组长🀶助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。
这C蛋的工资制📰度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能🃝😴🅥接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称】一顿狂点，系统过了好一会儿，🔥🂭💀才弹出一♂条提示：
【贡献点余额不足，请稍後再试。您现在的职称🗁😨是正式员工，提升到副组长需要一百个贡🙴🎪📹献点。】
“什麽👸？要一百个？”李志峰看着🚐💦🔊他那可怜的五个贡献点，哀嚎着捶x顿🕙足。
“你能不能安静点啊？一个大男人🚐💦🔊，每天就在那呜呼哀哉，要Si要活的，你要不想g了就赶紧👭辞职。别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。
李志峰懒得搭理她，既然没办法升职，那就看看这贡💍🐣献点还有什麽用。