“嗯，可能是生物钟的问题吧，一到晚上就睡不着。”陈曦云淡风轻地说着，然后喝了一口📚🛖杯中的💬🔻🅳红酒。
清欢沉默了一下，才问：“那白天呢？你能睡着吗🚅👀🅳？”
陈曦没有作声，🐝只是看着前方，眼里有一抹痛色闪过。
清欢心🙯底叹息了一声，牵着她的手慢慢地走到沙发边坐下🗼，小心地试探着问：“要不要找个心理医生去看看？”
陈曦摇了摇头，“不🙙用了，真的没什🔍⛀么的，我可能就是这几天不用去唱歌，反而有些不习惯了而已，等我们开始排练了，忙起来，自📖🚷然就好了。”
清欢看着她这种明显强装没事的表情，突然觉得有些心疼，但是也不知道该给她什么样的建议才好，毕竟自己不是专业的心理医生，怕很多没用的话说出来，反🜡🃬而更加刺激到陈曦此刻已经很脆弱的神经。
于是她只好拍了拍陈曦的肩，“少喝点酒，有什么事♡情想不通就来和我说，别老是一个人闷📚🛖在心里。”
陈曦点点头“嗯”了一声，然后又🀧⚯说：“⚫🔕这么晚⚂🎨了，你去睡了吧，别管我了，我再一个人坐坐就去睡，你明天还上班呢。”
清欢看了她一眼，见她面色还算比较平静，而且自己确实也有些疲惫不堪了，于是就点了点头，朝着卧室走了过去。在关上门的那一瞬间，她看见地板上倒映着陈曦的影子，在柔黄的灯光下，拉得很长🍡，有种说不出的孤寂和荒凉感。
她突然感到鼻子阵阵的发😬酸，眼泪差点落了下♄🅻来。
接手miss宁的位置后清欢才真的感觉到这份工作的不容易，由于之前自己完全没有管理经验，所以在很多时候自己完全不知道该如何去协调一个团队，让这个团队能发挥出最大的能量来，也只有自己实际处在这个位置了，她才真的明白很多书上🐏的东西都只是理论而已，真的想要管理好一个团队，哪是那么简单的事情。
就拿团🙯队里的合作来说吧，本来清欢一直坚信的理念也是充分了♽解各个成员的优缺点，然后为他们安排各自擅长的事情，能让每个成员都发挥自己最大的优势，以此来最有效率地完成既定的目标。
这样的想法本来是没问题😬的，看上去也是合理的，而且清欢和小西他们组成一个小🈴团队时也是这样做的，并且也取得一定的成绩，但是她却忘记了一点，能在德聚工作的人个个都是名校出身，眼高于顶，他们每个👫人确实也都很有能力，单拿一个出来都可以顶半边天那种，所以对于和自己水平差不多的人，这些人平时都并不放在眼里的，更不要说合作了。
分配给他们一项任务，让他们通力合作完成，他们会觉得这件事自己一个人就可以完成，何必又要那么多人一起来做？浪费资源不说，一定程度上还减少了自己的收益，本来可以一个人拿🏺🟍🛷的奖金，现在要那么多人来分，想想心里就觉得不爽，再看看自己的顶头上司，资历浅不说，而且学历还不怎么样，要不是忌讳清欢后台的这一层关系，有些脾气不好的，恐怕早就会当面让她下不来台了。
正是因为清欢无缘无故空降到这个位置上来，大家都在猜忌她是不是有什么特殊的背🄴🁵景，所以都采取的是一种观望和不作为的态🇫🛢度，这就让清欢的工作推进起来异常的艰辛，要不是还有小西和高磊他们，她可能会长期处于一种寸步难行的尴尬境地吧？
中午吃饭的时候，小西⚭🔥看见她一副恹恹的⚫🔕表情，就叹了口气说：“清欢姐，你也别太着急了，这个季度的考核不是还有一个多月吗？慢慢来，后面会好起来的。”
清欢🟗苦笑了一声，抬起头😬来，有气无力地说：“怎么好起来？就照我们现在这个进度？这个月的绩效和miss宁在的时候比起来差了那么多，谁只要一看🟌就知道问题出在什么地方，明显就是我管理不当的问题。”