制作方四，凯尔斯集团占六成。
这个方案听起来很不错，可是实际上有♧很多风险需要考虑在内。
比如其实大部分的创业项目并不怎么靠谱。
再比如说，大🟕🜾部分创业项目投资出去之后，最终的回报不一定能产🗲🟣生利益，投了钱也是👢👛打水漂。
所以一开始这些创业项目🚩寻找投资的时候是举🔦步🅕🆙🐁维艰。
如今凯尔斯集团打算花费一部💍🐢🁥分🚿🙉🈥的资金去投资这些创业⛴🞨项目，一部分是为了开拓市场，另一部分则是为了寻找人才。
凯撒集团🅠兴起的时候，并没有全部使用以前的老员工，而是在莫书林以前大学的人际交往中找出那🂮💆🏣些各行各业的人才，从而充实凯撒集团的人才链。
如果凯尔斯集团一昧的靠着老员🚿🙉🈥工而不去招用新员工的话，人才资金链就会慢慢老龄化和缺失话，用不了多久，凯尔斯集团就会走下👑坡路。
如果像以往其他公司📞那样，直接🚿🙉🈥用大笔资金招收人才，不仅花🄚费高而且回报极小。
现如今这种投资创业项目的方法，反倒是现有渠道⛛🛉中最好的一种方式。
叶秋😣仔🖝📩细思考了一下，觉得可行，又和在场的股东讨论了一下意见，最终还是决定签下了这份文件。
签署完文件之后，股东散会，叶秋回到自己的总裁办公室，威克逊让人送来🂐了一大摞厚厚🞚🔩🃒的文件。
“这些都是在你看💳🕺的那份总的策划案上，每一份草案不同页码标注的文件，你只需要按照顺序去找就可以找到。”
“威克逊，我现在能够明白为什么你能♧把钢铁工厂做起来了，心思这么缜密，而且全套流程全部都记🖭着，换做是我，我压根达不到你这水平。”
叶秋一边翻阅文件，一边啧啧称🚿🙉🈥奇，威♧克逊在旁边不好意思的🄚笑着。
看完了这整一份👕企划案以及威克逊🛋🚹派人送过来的文件，叶🎂🎒秋对叶氏集团下一步的发展大概有了个策划。
叶氏集团现在处在战略合作计划第二💡📗阶段的前🔦期，最好的发展状态应该就是先正视自身的劣势产业🂮💆🏣和优势产业。