乍一看，宁蔷薇🙂重点推🗕荐高翊也是理所🚓当然。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，🁡曾经在🌟轮胎公司评为三星的餐厅任职过，还有就是经验也不错，毕竟⛦🜦🄘现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明🄡⚰🕅这人☦🁩心野，失败了，证明他不管是能力还是眼光，亦或者是什🛸么方面，肯定是有欠缺的。
这万一📞被🖰🖍👗自己挖来了，再坑自己一把怎么办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，🕺🎪📼脸上带着一丝不满：“宁小姐，恕我直言了，这🏙🚝🔓几人貌似都🟍🛷♜有些问题？”
“哦？”
宁蔷薇丝毫⛈😗🁢没有任何⛼☉♋生气的样📶🟖子，反而带着一丝微笑，“愿闻其详。”
“这第一个⛈😗🁢，张秦风，从知名五星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，加🐞🀿薪的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁蔷薇笑了笑，🙂“那第二🕺🎪📼个呢？他可是🚓做了一辈子，兢兢业业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适🁦的，但🆉🍭50岁了，还不是公司裁员，我很难想象他为什么想要离职，除非逼不得已。而且，🃬🚶🗹我年纪不大，有代沟！”
“好吧，算你说得对，🗕那第三位呢，这🚓可是一位高🁦材生。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历⛼☉♋什么的都不错，但是问题是，宁小姐能不能告诉我，他创业为什么失败了？”
“原来你担心的是这个。”