“您亲自培♏😱养出来的人，您觉得呢。🏼”童娟并没🞐📖🚴有直接回答，而是反问他。
吴浩看着视频中微笑的童娟，笑着摇了摇头：“我承认她这半年干的不错，但这样就将她放到如此重要的🎱🔻🅵位置上，我还是有些担心🚨🕽她的能力有所不足。
这次🂧👋的任务艰巨，她能否🚋👸胜任🐒⚹🖑这份工作，我还是没有把握。
另外，大家都知道她是🛈🚝从我手下走出去的，如果过快提拔，🝙委以重任的话，别人恐怕会有想法。😈⛀🗐”
听到吴🎟浩的这番话，童娟笑道：“这可不像您，您什么时候做🄉🞽🙦决定这🚒么瞻前顾后了。
我认为只要有能力，适合，就用，不管年轻与否。咱们公司最大🕺🎪📼的风格就是凭本事吃法，绝不论资排辈。
张小蕾是年轻，但她之前有负责大区事物的经验，而后呢有一直在海外运营部门担任副经理，我认为担任这个事情应对小组副组长再🂭💁合适不过了。
话说回来，这也不是一份好活，别人不会有什么太大意见的。即便是有意见怎么了，我们要的是有能力的人，而不是那种口若悬河，夸夸其谈的人。”
听到童娟的话，吴浩略微思索了一番，随即点头：“好吧🍶，我同意了，还有吗？”
吕波，他之前🝶在欧工作，对于那边的事物比较熟悉。我想让他过去坐镇，这样国内国外🗠🜽相互配合，会更有效果。童娟也不🙊🈮啰嗦，直接报出来了这个名字。
可以，还有吗？吴浩点头应了下来，然后接着问🞐📖🚴道。
这个时候，不怕童娟提🛈🚝要求，就怕她没有要求。她提出的要求越多，就说明她越有信心🗠🜽，她🆬提出的要求如果少了或者没有，那就说明她真的把握了。
听到吴浩的话，童娟随即笑着开口提起来要求：“我需要一个独立的办公区域，咱们公司🉀园区的小办公楼分给我们一⚖👕套。
第二，我需要一🙓笔特别经费，用于我们在海外的相关营销和应对活动经费。这笔钱可能没办法详细记账。
第三，公司专机接下来一段时间得交由我调用，其🏲🞁👍他人暂时不能使用，这里面包含您。
第四，您什么时候回来🛈🚝，没有🐒⚹🖑您🉁坐镇，大家心里没底。”
听到童娟所提出来的这些要求，吴浩笑了笑📓🚗，然后直接🂅🌜⛥应了下来。