裴谦决定先在笔记本电脑上看一🕁🆩下各部门负责人发⛙🚸😌来的工作报告。
自从安排了“下💏基层”的活动以后，腾达大多数部门都已经完成了换血，原本的负🍄责人去了其他部门体验基层工作，而这些部门的负责人全都😰🅃由腾达之外的人顶上了。
这个名单裴🆍🎔🐲谦已经见过了，这些虽然都是老熟人，但他们也不一定都能适应腾达的工作嘛！
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果🗠🝄这些人🆍🎔🐲不适应腾达的工作，那么多多少少都会在工作报告上表现出来的。
腾达现在的部门太多了，所以工作报告的内容也很多，裴谦不可能全都🔪看完，只是翻其中的几个重点部🈘⚍🈘⚍门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好🔟🁼像……跟之前各部门负责人发来的工作报告没区别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是裴谦非常确定这些负责人肯定是严格执行了自己“下基层”的要求，差点还以为自己被糊🌜⛧弄、被架🙁空了。🌄
“什么情况，难道是这些代任负责人这么快就适应了👈部门工作，而且一个个的工作能力都还很强？”
“李石这样的很容易上手，我也🕁🆩就忍了。乔梁这样的也能很♬快适应？”🔪
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常给力，所以在负责👈人刚刚完成工作交接，对这些部门🕡的工作还没有完全掌握的情况下，中层撑起了部门的工作，以至于表面上完全看不出任何变更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”
“那怎么办？我总不能把所有部门的全部中层全都拉出去受苦吧？人太多了，等于直接把整个腾达给抽空🙁了一半，我连结算都不可能完成了！”
裴🔟🁼谦有点惆怅，感觉有点自食恶果的🅗味道了。