杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有🖙📁🗶各自行☛⛮政级别，以P🏻🟎为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P🍻🍓🇨3为最基础岗位，前台、行政、人事、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P🆬💩🔤4是初🍻🍓🇨级工程师，为小组长或是技术员，薪资在年18万~25万🔀♅之间。
P5是中级工程师，为部门小主管或是中级技术员☆☱🃉，薪资在年25万~35万之间。
P6高级工程师，🖙📁🗶部门大主管或者高级技术员，👻🎁🎊薪资在35万~5🄉🟀🚆0万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术员，🏻🟎薪资5🝑0万~100万，拿2400股票。
P8高级专家，部门高级经理或者总工程师，薪资100万~300万之🌑♾🍽间，拿🇽🞄👣6400股票。
P9资深专家，部门总监，薪资3🕤00🏻🟎万~500万，拿160🆧00股票。
P1🔅0研究员，高级总监，薪资500🏻🟎万~1000万☲🃑，拥有股份。
P11高级研究员，副总，薪资10🄜00万+，拥有股份。
P12资🍻🍓🇨深研究员🖙📁🗶，常务副总，薪资保密，拥有股份保密，权限A+。🆑🎺🖋
P13科学家，副董事长，薪资🜪保密，拥有股份保密，权限S。
P14资深科学家，董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限S🆧SS。
级别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公🞇💆🏨司🄞⚗年🆧份、获得褒奖什么的。
后🆬💩🔤面P6~P9则🖙📁🗶需要考核，考核分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。