秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有店长，除了拿的工资比别人高一点外，几乎起不到任何🁲其他作用。
这明显是不正常的。
只是让秦林没想到的是，高翊仅仅只观察了两天就同样发现🁲了🜚。⛍🙋
这也从侧面说明，情况已经发展到了亟待解🗫决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店长的设立，本来就是为了辅助经理管理门🀟♪店，减少经理层🜚级的管理压🎀力。”
“但是现在来看，很🄶🂃显然，公司的这些🂡🐙⛽店长们除了能多拿一🁲点工资，算是对普通员工的激励之外，并没有起到应有的作用。”
高翊顿了顿，🞯🗧🞀继续开口说道，“现在所有决断都👣要经理来做，这造成的后果就是🕱经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。”
“而且这也就容易导致如果出现突发事件，经🀟♪理们很难及时处理，这很可能会给公司带来更大🖟的隐患。”
秦🚘📮🞑林闻言若有所思，他轻轻🀩颔首，“那你觉得应该怎么🎧📝解决这个问题呢？”
“一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情的处理权🁲交给店长一级，📱这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，👣员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完，看到秦林并🌯🂧没有反对，反而赞同地点点头，高🈬🁝翊松了一口气。
要是他🖆的第一条建议就被否决，🅘📴那可就不妙了🀟♪。