定完负责人之后，🆇🍚剩下的工作，就简单多了。
由张强牵头，各组🆇🍚长坐在一起共同商讨🈻，💜💫把所有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保障队和🎑🐔施工队🅛吸纳了百分之八十的人，队伍尤为🈙⚛💆壮大。
在张强建议下，经过王徒允🖖💤许，各队还下设副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理层⚎权力和威慑力，🈻庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡☶🝁献，有🖖💤针对😄性的加分减分。
月末统一🔅评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分者🈧，或是排名靠后的人，🐼则适当给予处罚。
这里🍈🆄的分值，由指挥官认命的管理层来给，也交给他们评🎲。
全体会议后，王徒又召集🜅各队长单独展开交流讨论。
反正🍈🆄大的框架已经搭设完成，差的就是🈻根据庇护所实际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要🜅求🖖💤：活用方式，严谨管理，富有温度。
一共十二个字，没有具体的讲明白🐼，至🈻于他们能否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主⚎要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全☶🝁员出动，一百名♱🌉☵全副武💰🕞装的士兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。