乍一看，宁蔷薇重点推荐高翊也是理所当🕴🍹然🝊🇺。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能🝊🇺力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评为三星的餐厅任职过，还有就是经⛅验也不错，毕竟现在就职于港🁲岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明这人心野，失败了，证明他不管是能力还是眼光，亦或者是什么方面，肯定是有欠缺🛶♔的。
这万一被自己挖来了，再坑自🏦🜘己一把🉅🄸怎么办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上🏦🜘带着一丝不满：“宁小姐，恕我直言了，这几人貌👋似都有些问题？”
“哦？”
宁蔷薇丝毫没有任🞑📜何生气的样子，🉣反而带着🝊🇺一丝微笑，“愿闻其详。”
“🜿这第一个，张秦风，从知名五星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，加薪的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁蔷薇笑了笑，“那第二个呢？他可是做了一辈子，兢兢业🔛🁒业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但50岁了，还不是公司裁员，我很难想象他为什么想🕔要离职，除非逼不得已。而且，我年纪不大，有代沟！”🈓♠
“好吧，算你说得对，那第三位呢，这可🕴🍹是一位高材生。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历什么的都不错，但是问题是，👡宁小姐能🔛🁒不能告诉我，他创业为什么失败🖼🗼了？”
“原来你担心的是这个。”