韩艺瑟也是帝国娱乐的新人，但她因为有拍摄的任务，所以就能够避免今天被抓苦工。
但韩佳人，韩孝珠和刘仁娜等人，虽然都已经开始出道工作了，都有戏在拍的，只是，她们都是刚刚拍完了近期属于自己的戏份，眼前暂时没戏，所以，一般情况下，她们就要来公司学习。
如此，在眼前忙的情况下啊，给公司抓了当苦力就再正常不过了。
倒不是多累的活，而是帮助做一些秘书类的工作，或者搬一些比较轻的东西。
李正熙进到里面的时候，里面正是忙碌的不得了的时候，电影公司的代表高作栋并不是这次活动的主持人，他是因为李正熙来了，才赶过来的。
看着里面有些乱糟糟的，他无奈的笑了笑，“第一次，没什么经验，看起来有些糟，”
李正熙却笑着摇摇头，“不错了，比我想象中的好得多，证明大家准备还是蛮充分的，”一顿之后，一边往前走，一边说道：“刚刚你也说了，这还是第一次，以后，就会越来越好的，而这个，可是公司未来持续辉煌的根本，”
一家公司要发展，必须有充足的储备人才，s*娱乐公司之所以强大，之所以敢于废掉hot和神话，色s，也不愿意给他们更好的条件，底气就来源于他们的选秀，他们每年都会搜刮到韩国甚至全世界超多的优秀苗子。
然后根据市场行情来推出自己的艺人，从无数的苗子里选出可以出道的艺人，然后从出道的艺人里着重的培养那些超级优秀的。
这个比例就很低了。这也是s*娱乐公司很抠的原因之一。但是。也正是因为他们有着强大的造星能力，他们才拥有了更多的明星艺人，才拥有了在韩国娱乐圈的巨大影响力和权势，才能够反哺，让他们得到更多的优秀苗子，然后以此循环，这，才是s*娱乐公司强大的一切。
现在。帝国娱乐就在按照这一条路走，不同的是，帝国娱乐不需要靠剥削艺人来获得利润，他们有更加好的机制和资源来让艺人生根发芽，获得成长。
“对了，编剧和导演人才你们也得多多的关注，”李正熙顺手拿过已经过了选秀第一轮的名单，一边看着，一边跟高作栋说道：“这个，你和张代表好好的谋划一下。多给新人导演一些机会，当然。导演不比编剧，必须是有从业经验或者是从相关专业毕业的，编剧就不用限定，这个你们是早就知道的，”
高作栋点点头，现在有些导演拍了帝国娱乐的电影或者电视剧之后，身价大涨，有些甚至变的很骄纵，这自然不是帝国娱乐愿意看到的，或者说，帝国娱乐不需要用这样的人。
而高作栋也更从李正熙刚刚的那句话里听出更多的意思，那就是，以后找新人导演什么的，品德也很重要，那些平时风闻很不好的，就算是再有才华，也不要。
这个，大概可以从李正熙批评《钢琴师》的导演波兰斯基的事情上就可以看出端倪来。
看了一遍，第一遍之后剩下一千个名单，这个才是初试，到复试只有一百个，到最后的话，公司大概是预留了十到二十个的培养名额。
李正熙眼光很犀利，粗粗的扫了一遍之后，发现了几个很熟悉的名字，比如申世京，朴信惠等，接着，他又拿过笔来，把高雅拉，李沇喜两个人的名字特别勾了一下，递给高作栋。