梅斌一下子惊呆了。
过去同学们都知道，那个副主任是学校年纪最大的基层领导，由于没有直接接触，大家都觉得他是好好先生，都觉得他恐怕业务和能力都不行，只是通过某种关系，才走上了领导岗位，所以一直提不起来。
在梅斌和学生们看来，他应该是快要退休了，学校看见他的年龄太大，所以给他提了个副职，也算是照顾一点他的面子，可万万没想到，他居然在这个位置上干了三十年。
梅斌问道：“你的意思是不是说，他一点能力都没有，甚至有可能连个保安班的班长都干不了，正因为有人脉，所以他才能在这个位置上一干就是三十年，成为学校的不倒翁？”
沈艳丽摇头道：“恰恰相反，他是因为没有人脉，所以才原地踏步！”
梅斌又不理解了，如果没有人脉的话，他二十八岁的时候，又怎么能够提拔为教务处的副主任呢？
沈艳丽接着告诉他，当年这个副主任也是学生会的主席，毕业之后留下，一边人代课老师，一边考研。
研究生毕业之后，就被提拔到了副主任的位置上。
当时他是全校最年轻的干部，可以说意气风发，而且同年代的人都觉得，未来的他，不是学校的书记，就一定会是校长，他本人也有这样的自信。
正因为如此，原本不是本地人，本来就没有人脉关系的他，更不屑于在他看来是庸俗的人际关系，而是一心一意把所有的精力放在工作上。
不错，由于他的年轻有为，确实也作出了不少的成绩，但也得罪了不少的人，同时也犯过一些错误。
问题是他没有处理好人际关系，再加上又没有社会人脉，结局可想而知，他干了十件出成绩的事情，往往会因为一点小的差错，而被人全盘否定。
人的进步，既要靠领导的提携，又要靠同级间的帮衬，更要靠手下的鼎力相助。
而他完全是孤家寡人在奋斗，而且从不顾及别人的感受，不管是上级平级还是下级。
所以不管是评定职称，还是提升职位，不管是大会小会，也不管是当他的面还是背后，从来就没有人愿意为他说一句话。
取得了成绩，没有人赞扬。
犯一点错误，所有人都会指责他。