见陈登亮主动认错，许振鸣的心情要好了许多。像这样的职工还能培养一下，否则直接开除了。
“陈厂长！我们公司虽然没有贯标，但一直是按照so9000的质量管理体系在运行。这些工件出现的问题，我希望你能重视起来！我的意见是：一、这些工件全部报废；二、这些工件在报废之前，全部送去理化实验室，做一下焊接工艺评定！”
许振鸣对于产品质量的要求比较严，没有因为陈登亮已经主动认错而照顾他的面子，该怎么做就怎么做。
“许总！这些工件既然报废了，我们为何还好要花精力去再次检验？”肖工没能理解许振鸣的用意，有些诧异的提问道。
工件送检是他的责任，他还是要问清楚的。
看了他一眼，许振鸣然后又看向陈登亮，“这样做，能检验出焊接工件的铆焊工，技术水平到底如何！”
他要求肖工，给焊缝做拍片检验、撞击试验、金相分析…等等。这样才能检验出一线铆焊工的技术水平。
然后，他又侧过脸来要求陈登亮：“所以铆焊工再次做内部考核，技术水平达到要求的才能上岗。产品合格率低的铆焊工，要采用新的考核机制，不要因为产量而放弃质量!”
“是！”陈登亮和肖工两人结伴离去。
看了他们离去的身影，许振鸣这才转过身来问多尼：“多尼！我们把表面质量有问题的工件报废，你觉得满意么？”
“呵呵…许总！我们支持你的观点！”多尼和安东尼等人竖起了大拇指。他们俩有点畏惧许振鸣，愣是没有将自己要提高食宿的要求说出了来。
当然，他们说出来也没有用，许振鸣是不会理睬的。
既然得罪你了，何必还要去跪舔？
许振鸣把这件本来不需要他处理的小问题处理完，立即跟在黄凯的身后，来到下料车间里。
这时候，黄凯团队的技术员们，都已经把数控等离子切割机准备好了。看到许振鸣走来，他们准备打开电源做试验。
而这时，许振鸣却微笑着摇了摇头：“我们先试验手动等离子切割机，去找10毫米的不锈钢钢板、20毫米的不锈钢板过来做试验。”
“这……”黄凯团队的技术员们顿时傻了眼。他们没做过这种实验，一直都在用数控等离子试验切割普通钢板。