如此多人的解聘事件，经过有心人的发酵，再次让lx公司登上了微博热搜话题，为不少人提供了新的讨论内容。
三个毫无关联的事件，也被不少有心人士串联在一起，洋洋洒洒的写出一篇极具煽动性的、盘点lx十大罪责的文章。
但与之前不同的是，新升职为g的王儒生没有让这篇文章有广泛传播的机会。
几乎是这篇文章刚刚出现，公关部便在王儒生的指示下发出了第一篇针对解聘问题的公告声明，指出对方文章中‘因不远提高产品质量解聘用户研究中心十余名员工’的内容是造谣诽谤。
随后，几乎在一个小时之内，公关部陆续发出经过查证的一系列实锤信息，不仅主动整理了此次舆论热度时间线，还对应放出了每个节点关键人物的视频采访证据，光明大方地告诉广大吃瓜群众，这是一部分人事有预谋损害lx公司名誉权行为，公司将对此事件中不实言论保留电子证据，必要时将会提起诉讼。
反应之快，动作之大，证据来源之透明——居然漂亮的为lx打了个舆论翻身战，甚至还有不少吃瓜群众‘良心发现’，道歉之后晒出自家的lx产品，还在‘欠lx一个道歉，对你说声谢谢’的话题中写文发贴，感慨科技进步带来生活便利，感谢lx不断付出。
算算时间，王儒生扭转lx的负面口碑‘行动中’，动手只用了不到二十四小时就让舆论造成翻转。
要不是易皎皎亲身经历最开始的导火索事件，可能她自己都要认为这是公司为了提高美誉度自导自演的事情了。
这边儿的大舆论战妥善解决，项目组这边儿测试事故的调查也有了不错的进展。
“抱歉啊靓女，你想退款就直接说，不要找借口说我们没有教练。勒氏健身在深圳可是有上百间分店的，如果因为你这个言论造成了我们店铺的损失，这个责任你是负不起的。”
勒氏健身房中，店老板用一口还算流利的广式普通话，否定了易皎皎关于健身房‘挂靠教练全部解约’的询问。
只是才回应了易皎皎的提问，前台桌面的电话就响了起来，店老板接起电话没听几秒钟，立刻就声音响亮的吼了起来。
“你在我这里没卖出去一节课还有脸谈提成？我给你底薪已经是很良心了！要钱不可能！劳动法？那你去仲裁好了！大不了咱们慢慢耗！”
店老板说完重重地将电话挂断，再看向易皎皎时脸上又立刻挂上了笑脸。
“见笑了哈靓女，就算你指定的那个私教走了，我们也可以给你协调到其他分店的教练那里继续上课的嘛。而且你的套餐是特价优惠期间推出套餐，这种就没有退改的售后啦，之前你说那个教练质量不好，非要更换，门店已经破例给你更换过一次教练，现在你又要退款，哪有这样子占我们门店便宜的啊？”
看店老板说的委屈巴巴，仿佛自己占了多大便宜一样，易皎皎心中已经有些烦躁了。
想到之前这位老板和公司几位高管的关系，易皎皎还是继续耐心的做着争取。