所谓十二就是指的十二个月的基本工资，而+1指的是年末的‘第十三个月’的工资，其实就是公司给的过年福利，也🕭🌹就是所🖅谓的年底双薪。
一般能发十三薪的公司，都是业绩很好的那种公司，像🔥🂲是于海之前就职的那家报社，一年连十🐸🄥⛑二个🃡🙔月的工资都不能保证，那位主编总是会时不时的找点理由扣大家的工资，也没有所谓的年底双薪。
当然也可能正🐂☧是因为主编够⚝💖👲抠，那家小破报🎲🔽🆃社才能坚持那么些年吧。
而繁星不单单是十三薪公司，而是一家十六薪公司，也就是在十三薪的基础上，🆤只要年顺利完成工作的工作🎂人员，都能拿到至少三个月的工🜋资的勤奋奖。
一些业绩特别好的工作人员，甚至能够🃒🗋🚀拿到六个月的勤奋奖，相当于十九薪。
十六薪🌮🏶还仅仅只是一个开始，此🜠外合同还标准了🂱很多工资之外的福利，譬如三十天薪病假，十五天半薪事假，员工身体健康保障，节日礼包，年会福利等等，几乎涵盖了员工生活的各个层面。
公司甚至还为他们提供免费的员工宿舍，甚至还有一🝔🕙张价值五百元的购物卡，可🆤以在员工超市购买床单被褥等生活用品，如果不需要，这个购物卡还可以折现到第一个月的工资内。
至于饭卡、公交卡、地铁卡等等也🀹🁩🈜都准备齐，真的是🝔🕙贴心又细👄🆐心。
至于工作环境优异🆆，升职空间大，公司前景良好这些🝔🕙就更不用说了。
让于海来形容这份儿合同，他只能用满意到不能再满意来形容，和他之前在报社时的待遇相比，如今真的是云🗚🜉⛹泥之别。
两人在罗凯安排的工作人员带领下，参观了一下公🎇🎺🖉司，虽然这是马上就🆂🌰🂬要😊⛓淘汰的旧楼，可在于海眼中，那也是比原来报社好上千万倍的工作环境。
在原来报社，他的办公区域就是那么两平米，这还包括🔥🂲走道面积，桌面上摆一台电脑和键盘鼠标后，连放盆大点的绿植都闲挤，再放个保温杯和笔筒，就满满当当，再也容不下别的什么了。
可现在呢，办🐂☧公区是原来的两倍大不说，关键办公十分的自由。
工作人员可以选择在工位上工作，也可以选择在图书馆、休息室甚至娱乐区、公司咖啡厅、茶室内工作，不限工作地点，只限工🄪作时间，只要按时完成工作，公司并不强制要求员工的办公地点。
而在完成工作之余也不会强制再分配劳动给员工，剩余的时间👄🆐员工可以选择在公司内放松，喝茶喝茶费，玩桌球甚至踢一🏏🙊🈯场室内足球，或者打个篮球都可以。
参观完公司，于海和大胡子也算是大开眼界了，终于知道了业内顶尖的工作环境终于🁲是什么样子，两个人就像是刘姥姥进大观园一样，对哪里都好奇不已，这一上午问个不停。
中午的🌮🏶时候🐆两人也拿着饭卡来到了繁星的食堂。