如果阳朔重机真的按照陈明洛的想法，进行产权结构的改制重组，而且获得成功，那就标志着大中型国有企业深层次产权制度改革的新突破，其意义是完全不同的。
如果阳朔重机能够在所有制上率先主动改革，不仅使它自己可以获得先行者的优势，而且也会对其它国有企业产生示范效应和带动作用。
而作为实际操作者的陈明洛，肯定也可以从中获得难以估量的好处。
“阻力肯定也会很大的，你真的有这个信心？”萧名学问道。
“信心倒是很足的，资金也很足，我现在唯一担心的，就是整个过程太顺利，那样的话实在就没有什么成就感了，也体现不出我的出众能力。”陈明洛回答道。
萧名学顿时就笑了起来，陈明洛不缺钱，这他肯定是清楚的，而且陈明洛也有桑副总理的全力支持，这些都是他最大的优势，唯一的缺点就是这个年龄，他一直很担心陈明洛压不住场子。
可是从今天的情况来看，也不知道陈明洛施展了什么魔法，阳朔重机的中高层干部们大部分都是服服帖帖的，萧名学看了，顿时也放下心来。
企业改制这种事情，其实职工们的发言权并不大，高层的阻力也不算是最大的，最主要的问题，还是在于这些中高层们，他们的人数多是一个原因，利益纠纷比较严重也是一个重要原因，如果搞不定他们，这个事情就无法顺利进行下去。
现在阳朔重机的情况很清楚，穆思远肯定是不愿意改制的，他的想法就是继续维持现状，而其他几位副总的意见也很难搞清楚，分歧不小，穆思远在阳朔重机的影响力太大，如果他不配合，中高层们肯定是不支持改制的，那么事情就要黄。
但是现在陈明洛似乎是搞定了中高层的大部分人，那么只要是改制的基本原则符合阳朔重机的实际情况，能够做到基本合理，那么事情就很容易可就推进下去了。
陈明洛此时提出春节前把前期工作做好，也未必就是一句大话。
跟陈明洛说了一阵子以后，萧名学也开始考虑这个问题。
国有企业改革一直经济体制改革的重大问题，四年前，中央就正式提出，国有企业应当建立现代企业制度，但直到今天，大型国有企业在这方面进展依然相当有限。
目前的国有企业建立现代企业制度改革，仅仅局限于传统国有企业控股的下一层公司，而国资委直接管理的、地位显要的大型和特大型国有企业，基本上没有体现出现代企业制度来。
可以说，大部分国企依然按《企业法》而非《公司法》调整，并不具备建立公司治理的基本条件。
“大型国有企业在建立现代企业制度上进展缓慢，是整个体制改革滞后、旧体制控制新体制的必然结果。所以，为了克服长期困扰国企改革的体制弊端，必须尽快推进国有企业的整体改制。”陈明洛说道。
陈明洛看得很清楚，如今国企可以说是两极分化，大部分国企的经营情况举步维艰，但是也有一小部分国企尤其是处于垄断行业的国企，正在被强化其垄断地位。