闻言，吴涛直接把u盘插在电脑上，看了起来。
几分钟后。
“不错，是个好苗子。”
“那我们给他什么样的合同？”
“年限+，分成的话就七三，按发展成绩可以调节。”
“+？这会不会太宽松了？”王丹有些疑惑。
要知道娱乐圈的新人约大都是0年，甚至年，最低也要年起步。
这很正常，毕竟培养一个新人是要付出很多的资源和精力。
试想一下，公司用几年的时间，花费很大量资源捧红一个艺人，还没开始回本呢，结果合约到期了，那公司的资源岂不是全都打水漂了。
这不符合任何一家公司的利益，包括其他行业的公司也是如此。
而吴涛给苏木+的合约，意思是签约年，合约到期后，公司有优先续约年的权利。
也就是说，五年后只要他还想签约经纪公司就只能签在剧酷，除非剧酷不要才能签在别的公司。
但是，这种合约是可以用其他方式规避的，比如开个人工作室。
“没事儿，毕竟我们公司没有做过艺人经纪，这只是一次尝试，一切都要摸索，如果效果好的话，以后再制定相应的规章制度。”
这只是明面上的理由，其实还有孟雪的影响，如果不是孟雪，那这个签约年限最少也得是年。
还有一个最重要的原因，那就是剧酷不看重艺人经纪，公司成立这么多年却没有签过一个艺人。
以往的资源通通白给了关系比较好的经纪公司。