在另一📄😔时空的18年，阿狸大文娱历经5年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。🄢⚶🕼
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，原eo张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年🜱🅹8月🚕，樊陆沅接任eo，向🁴俞咏符汇报。
可到17年11月，📏🙵🎭一直被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文娱集🃋🖎👢团改轮值总🍕🇸裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿♅🆃狸🚰🗁😧音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满意，因为也确实没什么成绩，🜱🅹18年时一🝧个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的😣不清晰，🁴缺乏自有专业人才，只能🀵🁇🃬一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、⛧演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演，在娱乐圈🚰🗁😧才会有如此超然的地位🗝🜪。
而马芸虽是优秀企业📏🙵🎭家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达🎓🐨数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任😪🄌何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本⚫🔔入侵电🚺😞影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助理高雯道：“去跟💶🖓💌宋总说，就说不🏫🝆予考🟊虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢🃏🖲多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯📏🙵🎭得知被拒后，真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，🝧这不显的他太无能了吗！
而直接📄😔打电😻🆣话，🝤🍄🅦也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一口回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯只能🈐♊🆩去拜访已经退下来的老领导，中🗎影原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅🝤🍄🅦内，韩山坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一🃏🖲些近况，闻听她此刻🂌在写剧本，也没往心里去。