杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有🁗🅼各自行政级别，以P为代号从P1🛻⚀🎕到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台、行👚🈖政、人事、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长🜦🄖或是技术员，薪资在年18万~25万之间。
P5是中级🚡🔽🆇工程师，为部门🎳🕋小主管或是中级技术员，薪🐃资在年25万~35万之间。
P🏆🗱6🕎高级工程师，部门大主管或者🆘高级技术员，薪资在35万~50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术🆘员，薪资50万~100万，拿🖤🔦2400股票。
P8高级专🚡🔽🆇家，部门高级经理或者总工程师，薪资100万~300万之间，拿640👷🍢0股票。
P9资深专家，部门总监，薪资300万~500万，拿16000股♈票。
P🏆🗱10研究员，高级总监，薪资500万~1000万，拥有股份。
P11高⛃级研究员，副总，薪资1000万+，🟓🜲🆅拥有股份。
P12资深研究员，常📡🜛务副总，薪资保密，拥有股份保密，权限A+。
P13科学家，副董事长，薪资保密👚🈖，拥有股份保密，权限S🎂🎔🐵。
P14资深科学家，董事长🎳🕋，薪资保密，拥有股份保密，权限SSS。
级别相当于职称，前🚑💨面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、🆇🍠获得褒奖什么的。
后面P6~P🔉9则需要考核，考核分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。